Gestão de RH em Processos de Terceirização

O processo não é exatamente novo, mas ganhou enorme impulso nos últimos anos e os resultados indicam ser a melhor saída para as empresas em expansão, que passam a operar com mais de 40 ou 50 empregados. Além de trazer uma redução de custos considerável, é fundamental para evitar passivos trabalhistas e permite ao dono ou donos da empresa concentrar suas energias nos negócios principais, sem se preocupar com a gestão das pessoas.

Esse processo de terceirização da gestão operacional da Área de Recursos Humanos é, ao lado de soluções de tecnologia, um dos braços mais importantes do sistema batizado pelos especialistas de BPO (Business Process Outsourcing). O processo de terceirização pode variar de cliente para cliente, mas, em geral, fica a cargo da Omnitech Serviços tudo o que envolve administração de pessoas: processos de registros e desligamentos, folha de pagamento, férias, benefícios etc. Obviamente, permanece com o empregador o relacionamento direto com o funcionário, como a entrevista decisiva para a contratação, a bronca do gerente ou aquela conversa que pode virar uma promoção.